教育系统“访企拓岗促就业”行动深入开展：取得积极成效
教育部部署“2023届毕业生就业创业促进行动”以来，各地各高校深入开展“访企拓岗促就业”行动，坚持以实地走访为主，“走出去”和“请进来”相结合，广泛开拓就业渠道和就业岗位。截至5月3日，2415所高校参与行动，走访用人单位17.1万家，新开拓就业岗位253.1万个。
政校协同，省级教育部门组织高校集中走访企业。各省级教育部门结合本地高校学科专业布局和企业用人需求，开展有组织走访，集中组织高校与企业对接。如甘肃省教育厅组织50所高校分批次走访企业740家，签订就业合作协议65份，新开拓就业岗位13204个；内蒙古自治区教育厅组织区内11所高校赴浙江多个城市，新开拓就业岗位6273个；四川省教育厅组织西南交通大学等10所高校赴深圳，达成合作意向120项，新开拓就业岗位1200余个。
校企联动，高校书记校长带头访企拓岗深化合作。各高校书记、校长以及校领导班子成员发挥示范带头作用，广泛开展企业走访，并就人才供需对接、校企合作等领域进行深入交流。如北京中医药大学校领导带队走访，新开拓就业岗位135个；沧州交通学院校领导带队走访，新开拓岗位550余个；中南大学等院校领导班子成员走进企业，聚焦行业需求，深化合作。
产教融合，院系围绕学科专业精准开展访企拓岗。高校二级院系突出学科专业精准对接，院系领导班子和学科负责人主动联系用人单位，深入了解企业需求，深入开展人才培养合作。如安徽师范大学新闻与传播学院牵头走访，新建实习就业基地11个；北京交通大学机械与电子控制工程学院院长带队走访，达成合作协议7项；武汉科技大学等学院以学科专业点就业市场建设为重点，组织教师、辅导员等广泛参与，拓展就业新空间。
2022年，教育部首次启动全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，包括三项主要任务：一是广泛开拓就业渠道和就业岗位，二是深入开展社会需求调查，三是开展毕业生就业状况跟踪调查。2023年，进一步扩大参与范围至二级院系领导班子成员，突出学科专业精准对接，带动高校全员参与做好毕业生就业工作。
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